KARRIERE25. Oktober 2017

Gehälter im IT-Bereich steigen in 2018 um rund 2,7 % – Administratoren legen sogar um 6,5 % zu

RobertHalf

Über 90% der Führungskräfte wollen oder müssen ihren Mitarbeitern in den nächsten Monaten höhere Gehälter zahlen. Während vor allem unter Berücksichtigung der zu erwartenden Inflation das Gros der Angestellten nur eine geringe Steigerung erwarten kann, dürfen sich Fachkräfte im IT-Umfeld über ein deutlich höheres Gehaltsplus freuen. Das prognostiziert der Personaldienstleister Robert Half in seiner aktuellen Gehaltsübersicht.

Dabei hängt der Gehaltszuwachs stark von der Spezialisierung ab. Netzwerk- und Security-Administratoren führen die Gesamtliste mit einer erwarteten Gehaltssteigerung von 6,5 % in Deutschland an. Unternehmen verbessern die Sicherheit ihrer Daten und Systeme, müssen Datenschutzvorschriften nachkommen und investieren in ihre Infrastruktur. Deshalb sind Spezialisten mit entsprechendem Know-how händeringend gesucht und können besonders hohe Gehaltssteigerungen erwarten. Entsprechend folgen Netzwerkingenieure und Netzwerk-Administratoren auf den Plätzen zwei und drei.

Top 5 der IT-Berufe mit der größten Gehaltssteigerung für 2018
1. Netzwerk- und Security-Administrator 6,5%
2. Netzwerkingenieur 5,3%
3. Netzwerk-Administrator 4,8%
4. PC-Techniker 4,6%
5. Software-Entwickler ABAP 4,5%

Mit guten Gehälter finden Personalverantwortliche leichter neue Mitarbeiter
RobertHalf

Eine mögliche Erklärung für die hohen Zuwächse im Bereich Netzwerk und Security (6,5 % Gehaltswachstum): Der Bedarf ist hier besonders groß, weil Unternehmen hier nach den medienwirksamen Cyber-Angriffen in der jüngeren Vergangenheit das Problem ernster nehmen und vermehrt investieren. Dafür spricht auch, dass 60 % der CIOs es schwierig finden, Mitarbeiter für die IT-Sicherheit zu finden. Dazu steigt die Fluktuation, sagen 43 % der CIOs.

Tatsächlich können IT-Experten ein spürbares Gehaltsplus für nächstes Jahr erwarten. Für viele andere Fachkräfte werden die Gehaltserhöhungen allerdings durch die Inflationsrate nahezu aufgezehrt. Um die besten Bewerber für sich zu gewinnen und der Fluktuation vorzubeugen, sollten Unternehmen ihre Gehaltspakete regelmäßig prüfen.“

Sven Hennige, Senior Managing Director bei Robert Half

RobertHalf

Neben dem Gehalt berücksichtigen Arbeitnehmer immer mehr Aspekte wie flexible Arbeitszeiten, Home-Office oder Gesundheitsprogramme bei ihrer Entscheidung – entsprechende Benefits können einen geringen Gehaltszuwachs rechtfertigen. Der Höhenflug der IT-Experten macht sich aber auch in anderen Bereichen bemerkbar. In der Finanz-Branche können IT-Controller auf ein Gehaltsplus von etwa 4 % hoffen. Eine ähnlich satte Gehaltserhöhung ist sonst nur noch für Hauptbuchhalter zu erwarten.

Top 5 der Finanz-Berufe mit der größten Gehaltssteigerung für 2018
1. IT-Controller 3,9%
2. Hauptbuchhalter 3,6%
3. Steuerfachwirt 2,9%
4. Steuerfachangestellter 2,7%
5. (Junior-)Treasurer 2,6%

Die Relevanz von Gehältern kann eingeordnet bzw. relativiert werden: Nur 27 % der CIOs glauben, dass Mitarbeiter aufgrund eines zu niedrigen Gehalts oder mangelnder Anerkennung kündigen. Hauptgründe sind vielfältige berufliche Erfahrungen (43 %) und die guten Chancen auf dem Arbeitsmarkt (44 %).

RobertHalf

München bietet 2018 höchsten Anstieg der Gehälter

Im Städtevergleich liegt München über die analysierten Branchen (Finance-, IT- sowie Assistenz- und kaufmännischer Bereich) hinweg mit einem Gehaltszuwachs von durchschnittlich 4,9% klar auf Platz eins. Software-Entwickler in München können sogar mit einem Gehaltszuwachs von über 10% rechnen. Mit großem Abstand dahinter kommt Frankfurt am Main (2,5%). Die niedrigsten Zuwächse unter den erhobenen Städten gibt es in Stuttgart (0,7%) und Essen (0,5%). Ein wichtiger Grund für diese Unterschiede sind die verschiedenen Branchenschwerpunkte der Städte: Ein höherer Anteil an IT-Stellen sorgt – gepaart mit einem entsprechenden Mangel an IT-Fachkräften – für einen größeren Gehaltszuwachs.

Die neue Gehaltsübersicht 2018 von Robert Half gibt einen Überblick über  Durchschnittsgehälter von Berufen aus dem Finance-, IT- sowie Assistenz- und kaufmännischen Bereich und betrachtet aktuelle Arbeitsmarkttrends.

Die Übersicht kann hier nach Angabe der Kontaktdaten heruntergeladen werden.

 
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