Urlaub: Trend hin zur Work-Life-Balance – immer weniger ständig erreichbar

[D]ie jüngste Umfrage des Bitkom (Website), an der 1.006 Personen in Deutschland teilnahmen, darunter 392 Berufstätige, die in der Weihnachts- und Silvesterzeit Urlaub haben, offenbart interessante Einblicke in das Verhalten der Arbeitnehmer bezüglich ihrer Erreichbarkeit während des Urlaubs. Im Vergleich zu den Vorjahren zeigt sich ein deutlicher Trend zur Reduzierung der dienstlichen Erreichbarkeit. Waren 2018 noch 71 Prozent der Berufstätigen auch im Urlaub erreichbar, so sind es 2023 nur noch 49 Prozent.

Interessanterweise variiert die Bereitschaft zur Erreichbarkeit je nach Altersgruppe. Bei den 30- bis 49-Jährigen ist die Tendenz zur Erreichbarkeit im Urlaub am stärksten ausgeprägt, während jüngere und ältere Arbeitnehmer weniger geneigt sind, im Urlaub für berufliche Belange zur Verfügung zu stehen. Die Motivation für die Erreichbarkeit scheint in vielen Fällen von externen Erwartungen geprägt zu sein. So geben 58 Prozent der Befragten an, dass sie sich vor allem aufgrund der angenommenen Erwartungshaltung ihrer Vorgesetzen auch im Urlaub erreichbar halten.

SMS oder WhatsApp

Interessanterweise zeigt sich auch, dass die Art der Erreichbarkeit variiert. Die meisten bevorzugen Kurznachrichtendienste wie SMS oder WhatsApp, gefolgt von Telefonanrufen und dem Lesen von E-Mails. Nur ein kleinerer Teil nutzt Videotelefonate oder Kollaborationstools wie Microsoft Teams oder Slack.aj

 
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